POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES
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Artemus Search Sarl s’engage à respecter votre vie privée et à protéger vos données personnelles conformément au Règlement (EU) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, autrement appelé le Règlement général sur la protection des données (RGPD).
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Dans ce cadre, nous vous invitons à consulter ci-dessous notre politique de protection des données. Cette politique de protection des données personnelles précise les mesures que nous mettons en place afin d’assurer la sécurité et la confidentialité de vos données personnelles. Elle précise également les raisons et les finalités pour lesquelles nous traitons ces informations exclusivement dans le cadre de notre activité de conseil en recrutement.
Recueil et traitement des données concernant nos candidats
Les informations que nous recueillons dans un premier temps via une candidature spontanée, un profil LinkedIn ou une CVthèque sont celles que le candidat partage sur son CV : nom, prénom, adresse postale, e-mail, numéro de téléphone (fixe ou mobile), parcours de formation, expériences professionnelles, intérêts, etc.
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Les informations que nous recueillons dans un second temps via un entretien téléphonique ou une rencontre en présentiel sont des informations à caractère strictement professionnel : réalisations, points forts, motivations, ambition, mobilité, rémunération, références, etc. Elles excluent de ce fait toute information concernant l’origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, philosophiques ou religieuses, l’appartenance syndicale, la santé ou l’orientation sexuelle. Elles sont recueillies en toute confidentialité et sont utilisées uniquement au cours du processus de recrutement auquel le candidat consent.
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Le recueil des données est toujours réalisé avec le consentement du candidat dans le but de pouvoir le renseigner sur les possibilités du marché, lui proposer des opportunités professionnelles qui entrent en résonnance avec ses attentes, de provoquer des rencontres qui conduiront à son recrutement.
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Recueil et traitement des données concernant nos clients
Les informations que nous recueillons sont celles que le client décide de nous transmettre dans le cadre du mandat de recrutement qu’il nous confie : coordonnées, contexte, chiffres clés, culture d’entreprise, description de poste, compétences recherchées, profils attendus, grille de salaire, etc.
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Ces données sont utilisées dans le but d’intéresser des candidats au projet de notre client, de le faire entrer en process de recrutement et de satisfaire in fine au besoin de recrutement de notre client.
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Conservation des données
Nous conservons les données personnelles sur un serveur indépendant et sécurisé.
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Nous ne procédons à aucune action de profilage, statistique, analyse de données, vente de fichiers, mailing sur un quelconque ensemble de candidats ou de clients.
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Nous conservons les données personnelles de nos candidats et de nos clients, avec leur consentement, le temps nécessaire à la gestion d’une relation professionnelle réciproque, solide et durable.
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Nous vous rappelons que, conformément au Règlement général sur la protection des données, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, d’effacement et d’opposition relatif aux informations vous concernant que vous pouvez exercer à tout moment en nous adressant un courrier à l’adresse suivante : rgpd@artemus-search.com
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